未签订工伤保险合同导致工伤如何赔偿

未签订工伤保险合同导致工伤如下赔偿：

1.未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；

3.要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；

4.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付；

5.治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；

6.如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。