当前，很多用工人数比较多的行业，在员工试用期没有给员工购买社保，甚至很多企业对转正的员工也没有及时购买社保，对企业来说，后果严重的，甚至会给企业带来重大损失！平时做好预防，出现问题才不至于手忙脚乱！

建议用工企业们，为了预防潜在风险，平时需要做好预防，及时给员工购买社保和商保，规避劳动用工风险！花小钱，大保障！即可以提高员工福利待遇，提升员工对企业的忠诚度和满意度，很大程度上也可以留住企业人才。选择劳务派遣形式用工，既可以提高人事管理效率，又可以降低用工成本和风险。

21年劳务派遣、企业人事外包薪酬社保代理服务保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高、口碑好，得到世界500强企业客户的认可。

深圳市劳务派遣，深圳五险一金服务，企业劳动人事代理服务内容：
1.为劳务派遣用工单位提供服务（业务洽谈、参保资料收集、申报社保增减员等）；
2.为单位职工提供客户服务（社保事务代理、代买深圳社保五险一金等）；
3.根据客户的需求，进行社保增减员名单录入和提交；
4.负责为客户办理用工备案手续；
5.负责办理派遣女职工劳动保护和生育待遇等资料准备，办理申领保险待遇；
6.负责办理派遣人员工伤备案、工伤认定、劳动能力评级、待遇理赔等资料准备；
7.负责办理派遣人员异地就诊、费用申报等手续的跟进；
8.负责为劳务派遣员工提供离职资料、社保清单、失业救济、社保转移等；
9.为客户及派遣员工提供劳动法律法规咨询，以及相关疑难问题的解答；
10.全国31省市业务覆盖范围：广东21个地级市实现一地签约，全粤通行。

骏伯人力集团在各级支持和社会各界的指导关怀下，不断发展并取得了较好的业绩，经过21年的摸索，结合劳动政策、法律法规和操作程序，现已建立并形成了一套完整、规范、标准化的工作体系，并充分运用网络化管理为企业搭造起更为完善的信息服务平台。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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