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驻邵阳办事处，没有在邵阳注册，企业为了合法办公，想为员工办理社保，同时又想降低社保成本；非邵阳户口而且自由职业者或许是单位没有为自己参保的情况，想在邵阳参保，这些该怎么办？我公司有HR为邵阳员工交社保，为什么我司要与你公司合作，委托你代缴员工社保呢？
员工在企业上班，就有权利享受社保待遇，当然按照规定员工的社保则由企业每月缴纳，但是为员工交社保也不简单哦，企业社保账户的开设和每月社保费用的缴纳是一项比较繁琐耗时的工作，尤其是对人员流动较大的公司来说，增员、减员浪费大量的人力物力，所以有些企业为了节省用工成本而选择社保代理的方式来解决员工的参保问题。
某客户疑问：
企业不是有HR为在职员工交社保吗，为何企业要与代理公司合作，委托它们代缴员工社保呢？
骏伯人力：
企业的确是有义务为员工交社保的，但是员工社保操作的复杂性，社保手续需专人到当地社保局进行操作，如果仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差，这样是不符合利益的，所以企业就在当地找一家人力资源公司为当地的员工代缴社保，这样做员工也能享受当地的社保待遇，非常方便。
某客户疑问：
企业自己为员工交社保不需要服务费用，如果企业委托人力资源公司代理员工社保，还需要给代理公司服务费用，这样计算下来，不是亏了吗？
骏伯人力：
关于这个成本的问题，我认为选择社保代理的成本更低，大家想一下，企业为员工交社保，肯定要招䀻一位社保专员来负责吧，现在招䀻一名社保专员的工资大概在5000左右，而选择社保代理服务每位员工收取的服务费用是40元，如果贵企业的员工数量只有10来个，计算下来还是选择代缴社保比较划算些。
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