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近年来，四川省宜宾市人社局牢固树立“安全第一、预防为主”基本方针，积极开展工伤预防，齐发力、多举措提升企业和职工工伤预防意识和能力，从源头上降低工伤事故发生率，切实保障劳动者生命安全和身体健康。

教育不断线、学习不断档，从园区到企业，从课堂到车间，从理论教学到实际操作，宜宾市人社局在工伤预防培训工作中坚持集中学习和自主学习相结合，充分利用网络平台，整合各类培训资源，打造工伤预防“云课堂”，为全市各重点行业、重点企业、重点岗位“量身定做”工伤预防课程，有效解决部分企业职工培训难集中、难脱产等突出问题，让广大职工群众学在日常、学在经常，让“平安春风”吹进千家万户。截至目前，已经有1098名企业职工通过“云课堂”进行学习。

缺什么、补什么，学理论、送方法。2023年，宜宾市人社局瞄准工伤事故和职业病发生率较高的建筑、制造、采矿、交通运输等重点行业，为企业负责人、安全生产管理骨干和一线职工等重点人群，分类分策开展“定制化”工伤预防专项培训，将工伤预防知识和技能实实在在送进企业一线、送到职工手中。截至目前，宜宾市人社局已举办各类工伤预防专项培训27期，参训人数超1700人次。

为加强对重点企业工伤预防监督检查力度，宜宾市建立工伤预防专项巡查机制，由人社、应急、住建、卫健等工伤预防联席会议成员单位组成工伤预防督导组，深入企业开展现场巡查，督促用人单位履行工伤预防主体责任。

在巡查过程中，督导组对巡查对象进行全面“扫描”，对典型问题重点查、普遍问题详细查、一般问题深入查，查出实情、查出效果、查出线索，确保巡查督导取得实效。

发现隐患只是开始，整改隐患才是目的。督导组坚持隐患整改作为巡查督导工作的落脚点，针对发现的工伤事故隐患和职业病隐患，按照“发现问题--反馈问题--整改回访--追责问题”全链条闭环监督机制，做好巡查督导“后半篇文章”，真正以隐患整改推动工伤预防工作提质增效。截至目前，督导组已对63家重点企业开展督导巡查工作，发现问题隐患1403条，后续将对企业隐患整改情况进行回访，形成闭环治理。

此外，宜宾市人社局还在全市范围内组织开展企业参保专项巡查行动，深入走访，摸排企业参保情况，督促企业应保尽保、应缴尽缴，全力保障劳动者合法权益。

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