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惠州职工医保或将有这些变化!

     职工医保用人单位缴费基数为本单位职工缴费工资总额，职工个人缴费基数为本人工资收入，灵活就业人员缴费基数为个人申报的工资收入。

参加综合医保的，用人单位按本单位职工缴费工资总额的5.6%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人按本人工资收入的2%逐月缴纳;

参加住院医保的，用人单位按本单位职工缴费工资总额的3.5%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，2023年7月1日起用人单位按本单位职工缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。

住院医保单位缴费费率将根据国家和省有关要求逐步调整至与综合医保单位缴费费率一致。

灵活就业人员由个人按个人申报工资收入的7.1%(如选择参加住院医保的，按3%，2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。

用人单位或灵活就业人员可根据实际选择参加综合医保或住院医保。

    职工、灵活就业人员缴费基数低于全市上上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员月平均工资(简称全市上上年度全口径职工月平均工资)60%的，按全市上上年度全口径职工月平均工资的60%计征(简称医保缴费基数下限);职工、灵活就业人员缴费基数高于全市上上年度全口径职工月平均工资300%的，高出部分不计征职工医保费(简称医保缴费基数上限)。医保缴费基数的上限和下限由税务部门与医保部门联合发布。

2022年惠州市职工社保交费标准：

方案一：惠州基本医疗，单位缴纳830.20元/人/月，个人缴纳399.24元/人/月；

方案二：惠州住院医疗，单位缴纳714.10元/人/月，个人缴纳320.08元/人/月。

惠州社保代理的服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

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