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2022年西安社保费用：企业部分954.84元，个人部分386.72元。
4类人社保“无效”，已参保的尽快停止，就算正常缴纳15年也没用！
第一类人就是存在重复缴纳社保的行为，这其中最常见的情况就是职工社保的重复缴纳。从定义上来说，就是某个人在两个不同的地区都参加了城镇职工养老保险，从而导致职工退休后，有2份养老金。另一类情况就是，职工工作时参加了城镇职工养老保险，在老家又购买了一份城乡居民养老保险。
第二类人是单位返䀻人员，这部分人员多半已经退休，但是因为是单位的业务骨干或者科研领头人，所以被单位返䀻。他们再重新回到单位以后，只会享受到正常的薪资待遇，如果继续缴纳社保是没有任何意义的。
第三类人是没有及时办理退休手续的人，到达法定退休年龄以后，这部分群体没有办理退休手续，如果单位还在继续进行社保缴费的话，其实对于退休后的养老金变动幅度是不大的，是没有必要进行的行为。
第四类是实习大学生，现在的公司普遍在招收大学生的时候有实习的安排，这个阶段公司是没有和大学生签订劳动合同的，多半签订的是实习合同。单位在这个阶段多半是不会为他们缴纳社保的，只有当转正以后才会进行缴费，所以哔业生应当仔细看清单位的合同条款，以免受到不公正的待遇。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开户、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
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