南京缓缴职工医保政策，代办南京社保公司，南京五险一金代买

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关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知政策解读

一、实施阶段性缓缴的用人单位范围

    参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。其中，中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

二、实施方式和期限

    2022年7月至9月，对符合条件的中小微企业等用人单位实施缓缴3个月职工医保单位缴费（含生育保险费，下同）。缓缴期间免收滞纳金，阶段性缓缴的职工医保单位缴费，原则上应于2022年12月底前缴纳到位。参保单位可根据实际，申请提前结束缓缴，并补缴缓缴费用。参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费。

三、参保人权益

（一）缓缴期限内，参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费（含大病医疗救助费）的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人员正常享受医保待遇，按规定划拨个人账户。

（二）对缓缴前已欠费的参保单位，缓缴期间履行缴费义务的，参保人员按规定正常享受医保待遇。

（三）缓缴期间视同参保人员足额缴纳职工医保费，参保人员可按规定办理离职、医保关系转移、退休人员待遇享受等；缓缴期结束后，参保单位应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。

四、经办服务

    实行“免申即享”经办模式。依据市统计局提供的企业划型信息，符合缓缴条件的参保单位无需提出缓缴申请即可享受缓缴政策；现有统计信息与参保单位实际划型不符的，参保单位可向市医保中心提出书面申诉，按统计局确定的划型结果，按规定执行缓缴政策。

五、工作要求

    医疗保障、发展改革、工信、财政、统计、税wu等部门要切实履职尽责，建立信息沟通共享机制，加强沟通协作，健全工作机制，抓好政策落地见效；要加强部门协作，执行中遇有情况和问题，及时沟通处理。市医保中心要做好缓缴信息调度，做好统计监测，优化工作环节，创新服务方式，减轻企业事务性负担，并做好个人权益记录，确保参保人权益不受影响。

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