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十四五”期间,太原社保体系将实现“老有颐养”
就业、收入、社会保障,这些与太原人息息相关的事情,“十四五”期间将会发生怎样的变化?2月17日消息,太原市政府办公室发布的《太原市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》给出答案:劳有丰酬,才有优用,技有专长,老有颐养。
《规划》确定的发展目标为
实现就业更加充分、社会保障体系更加公平、人才队伍规模不断壮大、工资收入分配更合理、中国特色和谐劳动关系体制机制基本健全、公共服务能力建设不断优化,形成“劳有丰酬,才有优用,技有专长,老有颐养”新局面。
具体指标方面
“十四五”期间,太原市城镇新增就业40万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内;到“十四五”期末,城镇居民人均可支配收入绝对值由“十三五”末的38329元力争达到6万元,基本养老保险参保率达到95%。
实施青年就业创业促进计划,加强对自主创业的政策支持,提高创业成功率。如,高校哔业生自主创业且正常经营6个月以上的,可享受每年不超过2000元的高校哔业生创业场地租赁补贴,最长享受3年。
实施企业薪酬指引计划,建立企业工资收入宏观调控指导体系。定期开展年度最低工资标准评估,进一步规范工资指导线发布,为经营情况不同的企业确定职工货币工资增长幅度提供数据参考;发布企业工资集体协商操作指引,提高工资集体协商实效等。
建立覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。以养老为例,构建以城镇职工基本养老保险为基础、以企业(职业)年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。其中,城镇职工基本养老保险制度,要实现企业职工基本养老保险全国统筹,还要促进有意愿、有经济能力的灵活就业人员、新就业形态从业人员等参加城镇职工基本养老保险。
“十四五”时期
太原市将建立以社会保障卡为载体的“一卡通”管理服务模式,社会保障卡持卡人基本达到全覆盖。以实体社会保障卡和电子社会保障卡为载体,实现102项人社应用县级全覆盖。
太原社保代缴劳务派遣服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
太原社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
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2022-05-11 14:50 浏览:8