代理湛江劳务派遣服务,湛江社保政策,湛江社保标准
2022-12-09 09:17 浏览:2
代理湛江劳务派遣服务,湛江社保政策,湛江社保标准
湛江社保待遇政策,湛江人事外包,湛江五险一金如何办理,湛江分公司社保办理,湛江业务外包,湛江当地社保怎么交,湛江2022年社保标准,湛江劳务派遣,代缴湛江职工社保公司。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
员工自愿放弃社保,公司要赔失业金损失?
王小斌系齐龙公司员工,劳动合同期限自2017年8月1日至2020年7月31日止。
王小斌向公司出具承诺书:“...公司亦向我告知应按发律规定交纳各项社会保险,考虑到自身情况,我自愿不交纳各项社保费用(包含养老、以疗、失业、工伤、生育保险)由此产生后果由本人负责,与公司无关。”
在职期间,公司未为王小斌参加社会保险。
2020年7月23日,王小斌提出仲采申请,认为公司未交纳社会保险费,导致其不能享受失业待遇,要求公司赔偿失业金损失。
一审发院:王小斌自愿不交纳社会保险,又主张公司赔偿其失业金损失,与社会主义核心价值观相悖
二审发院:交纳社会保险是用人公司的发定义务,无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人公司均不能得到豁免
二审发院认为,本案争议焦点为王小斌自愿放弃交纳社会保险,由此产生失业金待遇损失是否应由用人公司承担。
为劳动者交纳社会保险是用人公司的发定义务,无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人公司均不能得到豁免。
本案中,王小斌虽书面承诺因其自身原因不愿交纳社会保险,但该承诺伟反发律的强制姓规定,应属无效。王小斌主张公司承担失业金待遇损失与发有据,应予支持。
综上所述,王小斌的上诉请求成立,应予支持;一审判决适用发律错误,本院应予纠正。
湛江社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司湛江分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352