关键词:代交深圳社保,代交深圳公积金,深圳五险一金代理,深圳人事外包,深圳劳务派遣公司,咨询电话:13431007953微信同号,QQ:852001335。
黄某与A公司代表人朱某系夫妻关系。自2016年2月起,A公司为黄某缴纳社会保险费。2020年4月,A公司停止为黄某交费。同年7月,黄某申请仲裁,要求A公司支付其自2019年1月至2020年3月拖欠的工资。
黄某主张,自己与A公司存在劳动关系,社保费缴纳记录可以作为zheng据,自己自2016年开始在A公司从事财务工作,双方约定工资8000元/月,朱某每月通过微信向其转账支付工资,但自2019年1月起欠薪。
A公司则认为,黄某与朱某是夫妻关系,A公司为黄某缴纳社会保险费并非基于劳动关系。黄某从未在A公司上过班。朱某每月支付给黄某的金钱是抚养子女的生活费而非工资,这笔费用并未登记在A公司的工资表中。因此,A公司与黄某不存在劳动关系,也不存在欠薪行为。朱某与黄某之间的金钱纠纷应通过途径解决。
A公司为黄某办理了各项社会保险,是否可以认定双方存在劳动关系?
不存在,仲裁委驳回了黄某的请求。
缴纳各项社会保险费的记录,确实是实践中判断双方是否存在劳动关系的重要参照依据,但不是绝对的定案依据。
本案中,黄某的“工资”并未登记在A公司的工资表中,黄某也未能提供zheng据说明曾向A公司提供劳动、双方存在管理与被管理的特征。关于微信转账收入,黄某与朱某系夫妻关系,有金钱往来实属正常,无zheng据说明此转账收入即为A公司支付的工资。综上所述,不应认定双方存在劳动关系。
骏伯人力资源成立于2003年,18年HR外包经验,国内60家分公司,300多个操作网点,值得您的信任。
咨询电话:13431007953欧女士微信同号
办公QQ:852001335
关键词:代交深圳社保公积金,深圳公积金代理,代交国内各地区社保、公积金、工资代发、劳务派遣