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淮安统筹推进全市社会保险工作
今年以来，全市社会保险工作条线牢牢紧扣高质量发展主线，坚持跑出“放管服”改革“加速度”、奋力打好社会保险事业“主体战”。
一是完善社会保险政策体系。落实社保统筹改革任务，严格执行省级统筹各项政策，开展新业态从业人员职业伤害保障试点，出台城乡居民基本养老保险制度完善意见、被征地农民社会保障办法实施意见、补充工伤保险暂行办法等地方政策。
二是加大扩面征缴工作力度。深化全民参保计划，以精准提高参保覆盖面、规范执行社保缴费基数、积极引导新业态人员参保为重点，联动开展社会保险扩面专项行动和征缴清欠工作，落实社保费缓缴和降费率政策。
三是确保待遇按时足额发放。落实退休人员基本养老金调整和发放工作，城乡居保基础养老金标准增加不少于14元，开展个人账户奖励性基础养老金调整办法试点，强化被征地农民社会保障审核，持续跟踪落实退捕渔民社会保障。
四是推进经办服务转型升级。围绕“放管服”改革，大力实施企业养老保险经办“强基固本”、机关事业单位养老保险经办“赋能增效”、城乡居民养老保险经办“提档升级”、工伤保险经办“扬长补短”四大行动。
五是推动社保宣传开创新局面。综合运用惠企秀等新兴媒介制作宣传短片，与权威资深的新闻媒体、专业公司开展合作，同步开展社保政策“五进”系列宣传活动，加强社保工作与网信、12345电话、信访沟通联系。六是防范化解社保基金风险。构建社保基金经办管理风险防范体系，加强社会保险数据质量稽核，提升基金财务管理水平，维护基金安全，消减风险存量，严厉打击侵害社保基金行为，切实守护好老百姓的“养老钱、保命钱”。
淮安社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
淮安社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022