基层工作调研报告范文3篇
农村基层工作任务繁重 ,意义重大。农村基层干部要适应新形势下农村工作的性质、任务和要求 ,有好的精神状态。本文是我为大家整理的基层工作调研 报告 范文 ，仅供参考。
基层工作 调研报告 范文篇一：
建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，从根本上看，建设社会主义新农村的实质就是缩小城乡差距、实现城乡统筹发展,全面推进工业化、城镇化进程，让农民过上和谐文明的新生活，这是时代的呼唤，是广大农民的迫切愿望和心声。十七届四中全会明确提出深入学习实践科学发展观，科学发展观是实现文明和谐新社区必不可少的催化剂和根本点。在学习实践科学发展观的过程中，通过走访，座谈等方式也了解到一些对打造文明和谐新社区形成阻碍的因素，主要问题有：
一、社区群众性质的转变带来的管理问题。因国家及省市区重点工程建设的需要，被征地拆迁“农转非”居民越来越多，他们由失地农民变成社区居民，越来越多的农村人口由以前的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式，生活习惯的不同带来了社区管理上的新问题。 城市社区中社区管理在经济方面有来源，居民的 文化 素质普遍较高，而我们社区居民多由当地拆迁农民组成，思想和文化素质受到一定影响，且由于这些农民变为居民后，失去了原本赖以生活生存的土地，又因为年龄、文化、技术等原因一时无法找到合适的工作，生活中会逐渐感受到经济方面的压力，并转化为对政府的怨气，给地区造成不稳定因素。
二是社区党员干部学习意识有松懈现象。社区干部中几乎都有着丰富的社区工作 经验 ，认为以自己的经验就可以轻松解决问题而无需理论来帮助，更重要的是平时忙于奔波于社区的各项工作，无暇顾及个人的理论学习。科学发展观要求创新、进步，而有的干部职工却因循守旧，观念缺乏更新。不善于适应新形势的变化、研究新情况、解决新问题，难以提供更有效的服务。
在一系列的调查研究，走访、座谈、提意见等方式也逐步形成一个初步改进方案。
一是要有各级组织的关心支持。在社区建设的投入上，市、区、街道要给予一定的政策和资金支持。经济是基础，没有一定的经济实力，居委会很难担负起确保三个文明建设以及科学发展观在基层落实的任务。积极发挥居民代表小组的作用，从群众关心的问题着眼，发挥群众参与的优势，激发广大群众支持、参与社区建设的热情，每年可列出几件社区内要为民办的大事情，征求居民区党员、社区在职党员、广大居民群众意见，征得广大群众理解与支持，做到居民的事情居民办，社区的事情居民参与办。适时推进基层社团建设，在居委会下，可相应建立有组织、有管理的基层群众社团组织，让本应由社区独立承担的部分社区管理任务从居委会分离出来，减小压力，减轻经济负担，使居委会干部能集中更多的精力抓好管理，建设好社区。
二是要有相应的社区服务平台。一加强社区文化体育场所的建设。使居民在休闲、节假期间开展有组织的娱乐活动，丰富人们的业余生活，提高人们的文化素质，促进居民间的友谊。一方面建立社区医疗服务站。以多种形式如咨询、讲座、录像、座谈等为居民进行健康 教育 ，以预防为主，防病治病，并可以开展家庭病房，**一些常见病、慢性病，方便群众，提高人民健康水平。再则，要加强居民就业管理，多为居民创造就业机会，鼓励支持自主创业。
三是要有一支综合素质好热爱社区建设的工作者队伍。社区居委会干部队伍的素质好坏，直接关系到社区精神文明建设的成效。学习是永无止尽的，要落实科学发展观，做好本职工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能，和现代科学文化知识，电脑应用知识等业务知识和技能。要讲究 学习 方法 ，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为人民服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好社区工作的前提条件。加强各方面的学习从而来促进社委会班子的团结和凝聚力，使社委会班子成员的结构更加合理、更有战斗力。 四是努力构建环境和谐型社区。在辖区内发动广大居民积极投身文明创建重点整治活动，通过发放宣传资料、延长保洁时间、清除路边杂草、对垃圾池(堆放点)进行消毒喷雾、添加设置环保垃圾筒等 措施 ，并督促沿街单位、餐饮经营户和居民严格实行“门前三包”，使社区环境面貌明显改观，居民生活环境明显改善，社区文明创建水平明显提高，力争重点整治取得显著成效。
在接下来的工作中我们将全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统揽，以提高管理和服务水平为要求，以创建和谐示范社区为目标。坚持落实科学发展观，提高服务水平、工作效率、敬业精神，积极探索开展工作的新办法，寻求难题的新途径，提出利于工作的新举措，开创社区工作的新局面，为创文明和谐新社区而不懈努力!
基层工作调研报告范文篇二：
当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变
近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。首要表现在：
1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。据查询，2002年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。
2、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。随着中心一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。
3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。特殊是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的***要务，努力建筑调和乡村。
二、当前乡村基层工作中面对的首要问题
在看到积极转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1、乡镇财务进出有所好转，但保运转保发展的压力仍然存在。随着上级转移付出的力度加大，机构变革后减支效应的展现，当前乡镇财务在向好的方面发展。但因为大都工业税源很少，仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。加之村庄两级债权难化解，感应压力很大，村庄两级正常运转面对必然的坚苦。
2、农民担负分明减轻，但乡村公益事业建立呈现“梗阻”。税费变革前，乡村公益事业建立费用可以列支。税改后，乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外，更多的是经过"一事一议"的 渠道 来处理。因为农民对公益事业的认知水平纷歧，加上集体认识淡漠，往往很难达到共识，形成投入严厉不足，很多公益设备老化陈腐却无人无钱整修，乡村生产生活前提难以获得分明改善。
3、村级债权获得较好节制，但化债依然是当前乡村工作的最浩劫题。因为对村级财政进行了严厉治理，使村级债权获得较好的节制。然则村庄两级债权依然是制约乡村发展的一个繁重负担。
4、当前乡村发展很快，但社会事务治理有弱化趋向。近几年，因为各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增进，农民物质文明生活程度逐年提高，乡村的转变很大。然则，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。
5、乡村工作格局呈现积极转变，但村庄干部的思想观念和工作方法办法亟待改变。随着乡村各项变革的深化推进，广大村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展，广大基层干部从深重的“催粮要款”任务中摆脱出来，他们所饰演的越俎代办的人物最终成为历史，对此他们由衷快乐。但另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，局部中层干部觉得选拔无望，不免发生失望思想。从查询状况来看，当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对本人该干什么、怎样干心中没有底。
在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的：
1、干部要素：
基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。一是乡村干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，不足学习提高，看法程度有限，了解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些矛盾。二是乡村干部看法观念还没有改变。多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部服务认识冷淡，甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不称心;假如工作硬了，说是办法欠妥，作风粗犷，经常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。
2、群众要素：
一是局部农民的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除，局部农民一方面生产积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的田，各挣各的钱，对集体的事不关怀，但是问，对村庄两级干部治理淡然置之。二是农民对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。多年来，村庄干部向农民讨取的多、赐与的少，分摊的多、服务的少，农民发生埋怨心情。这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。三是农民群体呈现多样化。随着社会主义市场经济的不时发展和乡村变革的深化推进，本来的农民群体实践上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等若干阶级，他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。四是农民的自立认识和决定计划才能加强。广大农民的思想文明程度遍及提高，判别思想才能加强，特殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的提高，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。他们不再自觉地置信干部，农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难度。
三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议
笔者以为，当前乡村正在发生深刻的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快改变本能机能，改变人物，在思想观念、工作重点、方法办法等方面必然要加大创新力度。
1、尽快改变思想观念。我们村庄干部应充分看法到，我国目前总体上曾经到了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，作废农业税是顺应市场经济规则，具体建立小康社会的必定要求，有利于添加农民收入，发展乡村经济;有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心改变到增强服务、促进发展上来。我们此次查询时，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。因而我们村庄干部必需把为群众服务看成本分，从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好 文章 ，在积极指导农民致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。
2、切实改变县政府本能机能。抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。一是重点扶植本级主干财路。从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇自立型和自给型财务，逐渐走出财务窘境，提高工作的保证才能。要跳出纯真靠农业求发展的圈子，拓宽发展思绪，明确主攻偏向，把财路建立的重点转移到二、三财产上来，积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好基本设备建立的本能机能。要大力增强农田水利、村庄道路等基本建立，加强农业抗灾才能，改善乡村生产前提。要包装整合小城镇建立资本，提高小城镇建立功用。三是实行好指导生产发展的本能机能。要勇当"掌舵人"、"导航者"，指导村组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。尤其要充分应用各类载体，普遍传达科技常识，有针对性地举行农民培训班，坚持一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，提高农业综合生产才能和农民致富才能。四是实行好治理公同事业的本能机能。乡镇县政府不只要担负一方经济发展的重担，并且还要担负当地事业发展主要职责，负有对教育、文明、卫生、社会福利、情况维护等公同事业的服务治理本能机能。五是实行好维护社会不变的本能机能。增强乡村社会治安综合管治，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营建安全、文明、调和的社会情况。
3、努力创新工作方法办法。一是治理方法从"直接型"向"直接型"改变。在传统体系体例下，乡镇县政府治理方法大多是属于直接收理。随着县政府本能机能的转型，要改变到经过增强微观调控、规范市场、发明优越的外部情况上来，对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作，县政府部分则果断"退位"，不再详细代替事务性活动。二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、示范改变。顺应新情势发展的需求，学会用市场经济的方法开展工作，经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范，发展农业，活泼乡村，致富农民。三是日常治理由"为民作主"向"让民作主"改变。惠农政策的施行，使乡村党群干群关系有了很大的改善，但要从基本上亲密党群干群关系，构建调和乡村，必需进一步理顺乡镇与村组的关系，具体落实村民自治，变"为民作主"为"让民作主"。不管大事小事，只需属于村民自治范围，乡镇都要"指导、支撑、协助"群众经过规范的方法和顺序，民主决定计划，自立处理，更多地运用司法、经济和教育治理的手段，在尊敬村民自立权和村委会相对自力性的基本上完成对村组的有用治理。
4、切实加大对村庄的扶持力度。当前，乡镇正处于转型关键期，在乡镇本身努力的还，上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。一是深化财务体系体例变革。应本切实事求是的精神，在现有财务体系体例基本上逐渐进行调整，进一步加大对乡镇的转移付着力度，处理当前乡镇的财务坚苦。二是化解村庄债权。在锁定债权、分清债权性质的基本上，上级组织应出台详细的相关政策，逐渐化解村庄两级债权。三是加大倾斜力度。上级部分要在资金、项目上增强对村庄的倾斜和扶持力度，尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明等方面，多为乡村加速发展做一些打基本、管久远的工作。四是改变治理方法。顺应当前乡村工作的新情势，坚持起一套科学的工作审核机制，在治理上合适乡村的实践，使工作的针对性和操作性更强。
5、不时提高干部综合本质。提高村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能改变的基本和前提，要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。一是提高思想本质。结合各级正在开展的科学发展观学习教育活动，进一步增强对广大村庄干部的思想教育，使他们作风正、经济清、做事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是提高政策程度。指导村庄干部认真学习党在乡村的各项政策，体会其精神本质。在宣传落实进程中不走样，还又能结合当地实践，发明性地开展工作。三是加强开辟认识。当前乡村的发展面对着史无前例的时机。要指导广大干部抓住时机，率领群众干一番事业。假如不求有功，但求无过，整天无所作为，无所事事，天然得不到群众的信任和反对。四是擅长做深化认真的思想工作。乡村工作十分详细。村庄干部要学会做深化认真的思想工作。只要思想工作做细了，事理疏解了，政策律例宣传到位了，群众与干部之间的思想沟通了，乡村工作才干如虎添翼，一往无前。
基层工作调研报告范文篇三：
一、基层团组织存在的问题
(一)共青团组织战斗力薄弱
2009年1月份对__ 、__ 、__ 三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。
(二)共青团的工作内容单一
基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加
(三)共青团的工作环境未能改善
在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。
(四)共青团的干部队伍下滑
基层团干部由专职向***化发展。三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态;有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的途径
(一)加强组织建设，提高凝聚力和战斗力
要牢固树立基层***和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。
加强对基层团组织完成目标任务的检查力度，从各自的企业特点和实际出发，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教育青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的基础。
(二)加强党建带团建
团组织应紧密配合党支部工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子，压担子，使党组织将团组织建设纳入议事日程，纳入党的基层建设总体规划，积极争取党委相关部门的重视和支持，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和改进对党建带团建工作的领导，使党建和团建紧密结合。基层团组织应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深入到企业工作的每一个细胞中。
(三)加强教育培训，促进共青团工作可持续发展
1.努力培养与建设一支高素质的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素质、工作作风、工作能力及 言行举止 将直接影响团的工作质量。基层团干队伍建设首先应抓好团干部的选拔工作，把优秀人才选拔到领导岗位;其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、理想信念教育，提高知识素养;再次还要切实注重让团干部通过合理***这个有效途径来提高综合素质向复合型人才转变，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求，适应公司改革需要。同时建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。
2.加强团员队伍建设。切实加强对团员的培养和教育，提高广大团员的思想政治素质，增强团员的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的生存发展贡献自己的聪明才智，为企业的兴衰而思考，为企业的效益而担忧，献策献力，多作贡献
基层工作调研报告范文3篇相关文章：
★ 基层工作调研报告范文3篇
★ 基层调研报告范文3篇
★ 基层党建调研报告范文精选3篇
★ 党建工作调研报告范文精选3篇
★ 机关调研报告范文3篇
★ 基层党建调研报告范文3篇
★ 大学生村官调研报告范文5篇
★ 领导下基层调研报告范文
★ 最新下基层调研报告范文
★ 关于下基层调研报告范文
德昌县有几个乡镇
德昌县下辖16个镇3个乡。
16个镇分别是：德州镇、永郎镇、乐跃镇、麻栗镇、小高镇、六所镇、茨达镇、阿月镇、王所镇、巴洞镇、宽裕镇、锦川镇、老碾镇、铁炉镇、热河镇、黑龙潭镇。
3个乡分别是：大陆槽乡、金沙傈僳族乡、南山傈僳族乡。
德昌县位于四川省西南部，凉山彝族自治州中部。介于东经101°54'—102°29'，北纬27°05'—27°36'之间，幅员面积2284平方公里。德昌气候温和，物产丰富。
德昌属亚热带高原季风气候，年均气温17.7摄氏度，年均降水1049毫米，无霜期300天以上，常年日照2147小时，夏无酷暑，冬无严寒。
德昌建制已有两千余年历史，是“北达京畿，南通蒙昭”的南丝绸之路必经地。蕴含着丰厚的“凤凰文化”、“九宫十八庙”佛道教文化、傈僳族文化、红军红色文化，以及厚重的历史民俗文化。
全国重点文物战国至西汉大石墓群被誉为“中国金字塔”，省级保护文物钟鼓楼、字库塔文风绵延，24处国家、省、州级文物重点保护单位和22项非物质文化遗产保护名录展示德昌历史文化底蕴。
扩展资料：
德昌古为邛都县地。汉兴置越_郡，德昌为郡治邛都（今西昌）县地。
德昌县城朝代更替，隶属无定，元代至元年间始有德昌建置。后，或为路、为府，或为所、为镇，多依附西昌而易。民国三十二年（1943）成立德昌设治局，方从西昌分出独立。民国三十四年（1945）正式建县。
西汉元鼎六年（公元前111年），汉武帝以邛地置越_郡。今德昌为郡治邛都县地，属益州。
蜀汉建兴三年（225）诸葛亮率军南征，分州划县。德昌仍属邛都县地，隶益州越_郡。
晋仍置越_郡，徙治会无县。太安二年（303）郡改属宁州。咸康八年（342）还属益州，德昌仍为邛都县地。
南北朝宋刘裕时仍置越_郡，还治邛都。齐萧道成时鄙视少数民族，贬称为越_獠郡，县无载。梁萧衍时“尝开置_州，寻复陷没”。北周天和五年（570）置西宁州，领郡六。越_郡领邛都、越_二县，德昌隶邛都县地。后周时改西宁州为严州，郡县名称未变。
隋开皇六年（586）复改严州为西宁州。十八年（598）改称_州。大业初（605）复称越_郡，德昌隶属县无更。
唐武德远（618）复曰_州。三年（620）置总管府，寻改为中都督府。贞观元年（627）以益州置剑南道，羁縻十六州。天宝元年（742）“越_郡依旧都督府”。
至德二年（757）郡没于吐蕃，贞元十三年（797）收复。咸通六年（865）郡地为蒙诏所据，立城曰建昌府，德昌属建昌府地。
五代后汉天福二年（948），段思平建大理政权，改建昌府为建昌郡。
宋太祖无力统治，将大渡河以南地区全部放弃。建昌地区“诸酋争强，分地为四，推段兴为长”。其裔浸强兼并诸酋，自主府主，“大理不能制”。
元宪宗朝建昌归附，德昌一带为屈部、__部所据。至元十二年（1275）设置建昌、德平、定昌、会川四路，今德昌境内屈部改为昌州，隶定昌路。
十三年（1276）__部改为德州，隶德平路。至元二十三年（1286）罢德平、定昌二路，置德昌路，领昌州、德州、普济州、威龙州。
明初，沿袭旧制。洪武十五年（1382）三月改德昌路为德昌府，隶建昌卫，属云南布政使司。十月，建昌卫府俱改属四川布政使司。
洪武二十五年（1392）因月鲁贴木儿乱，致“诸州皆废”。次年废建昌府，建昌卫指挥使司升置为建昌卫军民指挥使司。二十七年（1394）置守御德昌千户所。永乐二年（1404）七月置昌州、普济州、威龙州长官司，隶建昌卫。
清初袭明制。顺治十六年（1659）改军为民称建昌卫。雍正六年（1728）裁卫改置宁远府，德昌所仍存，隶宁远府。乾隆二十七年（1762）裁德昌所设巡检司，属西昌县。
民国时期民国元年（1912）裁西昌县并入宁远府。二年（1913）去府复县，德昌为西昌县分县。三年（1914）置建昌道，领县二十八。
十七年（1928）裁建昌道，各县直属四川省府，德昌仍属西昌县。二十四年（1935）四川省府划宁远府属地区为第十八行政督察区，改行区制，德昌为西昌县第三区。
二十六年（1937）第十八行政督察区在少数民族聚居地区设立政治指导区，其中龙窝子（龙阿）、麻陇、八角厂、小板厂四政治指导区及民国三十年（1941）增设的煌尤政治指导区后划归德昌县。二十八年（1939）一月建西康省，宁属八县划归西康省。
同年七月，西康省府在西昌设立宁属屯垦委员会，代行省府职权掌理宁属行政。三十二年（1943）一月成立德昌设治局。三十四年（1945）一月德昌正式建县。
中华人民共和国建立后1950年3月26日德昌解放，4月6日成立德昌县人民政府，德昌县属西康省西昌地区。1955年10月，德昌县随西康省撤销并入四川省，属四川省西昌地区。1959年8月撤德昌县，并入西昌县，设德昌区。
1962年10月20日，国务院批准恢复德昌县建制，四川省人民委员会通知自11月1日起正式恢复德昌县。1978年10月随西昌地区并入凉山彝族自治州
参考资料来源：百度百科-德昌县
参考资料来源：德昌县人民政府-行政区划
随县政府所有副县长
随州市随县政府领导
中共随县县委副书记、县长——毕道丽介
中共随县县委常委、常务副县长——徐正友
随县人民政府副县长——刘玲
随县人民政府副县长——刘银洲
随县人民政府副县长——王成民介
随县人民政府副县长——汪兵
随县人民政府副县长——洪涛
随县人民政府副县长、公安局局长——刘红申
一个县有哪些个政府机构？
一个县的政府机构总体分为：党委、人大、政府、政协、纪委，称为“五套班子”。
县政府的工作部门有：
县政府办、发展和改革委员会、监察局、县财政局、审计局、民政局、县农业局、林业局、国土资源局、公安局、司法局、科学技术局、工业和信息化委员会、人力资源和社会保障局、交通运输局、水利局、扶贫和移民办公室、城乡建设局、环境保护局、教育体育局、文化广播电视新闻出版局、食品药品监督管理局。
县政府直属事业机构：统计局、 安监局、文化广播电视新闻出版局、卫生局和人口和计划生育局。
县政府议事协调机构：机构编制委员会办公室和人民防空办公室。
扩展资料：
县人民政府办公室设8个职能科（室、处）：秘书科、行政科、法制办（原法规科更名为泸西县人民政府法制办公室，仍为县政府办的内设机构）、信息督办科、接待科、办文科、保卫科、驻昆办事处。
各科（室、处）的职责分别是：
（一）秘书科
1. 负责县人民政府文、电的拟稿、校稿、呈批、打印、装订、用印、分办；
2. 负责县人民政府会议的通知、组织、安排和会议记录；
3. 负责各乡镇、各单位向县人民政府请示、报告事项的处理，并按县政府领导的批示做好答复工作；
4. 负责有关电报、电话的处理和上下联络工作；
5. 负责安排县政府领导用车；
6. 负责县政府和县政府办公室印章的管理；
7. 负责政府机关的保密工作；
8. 负责完成县政府领导交办的各项任务和县政府办领导交办的其他工作。
（二）行政科
1. 负责政府机关财务收支的管理，做好工资发放、差旅费报销、各种单据核销及房租、水电费收取工作；
2. 负责政府机关办公用品、职工劳保用品的采购、发放；
3. 负责政府机关房屋、机关公物及水、电的管理；
4. 负责机关环境卫生管理；
5. 负责机关户口、办公室车辆、会议室及招待室管理；
6. 负责完成县政府领导交办的各项任务和县政府办领导交办的其他工作。
（三）法制办
1. 负责县政府规范性文件制定和上报备案工作，审查县属各部门制定的规范性文件；
2. 对县政府的规范性文件进行清理并提出处理意见；
3. 以县政府行政复议办公室的名义承办行政复议案件，负责行政赔偿工作；
4. 为政府各职能部门的行政执法提供法律咨询，并监督其行政执法活动；
5. 协调行政执法中发生的矛盾和争议；
6. 完成上级法制工作部门交办的有关任务；
7. 负责人民群众的法律咨询，组织或参与行政执法检查；
8. 受县长委托承办行政应诉工作；
9. 负责人民群众来信来访工作；
10. 开展法制宣传、执法和法制督查队伍培训、政府法制理论研究，研究行政执法中带有普遍性的问题，提出解决办法和建议，供领导决策。
11. 负责完成县政府领导交办的各项任务和县政府办领导交办的其他工作。
（四）信息督办科
1. 负责县人民政府会议、文件决定事项和领导交办事项的催办、督办；
2. 负责各种信息资料的收集、整理、上报，提供利用；
3. 负责搞好调查研究，为领导决策提供依据；
4. 负责组织办理县人大、县政协交县政府办理的代表建议和委员提案；
5. 负责完成县政府领导交办的各项任务和县政府办领导交办的其他工作。
（五）接待科
1. 负责上级政府领导及随行人员、友邻地区、友邻市县领导及随行人员到我县指导工作、办理公务、参观考察等的食宿接待安排、会议地点安排、用车安排及参观考察安排；
2. 负责全县的外事管理和县人民政府的外宾接待工作；
3. 负责完成县政府领导交办的各项任务和县政府办交办的其他工作。
（六）办文科
1. 负责对县文件交换站的管理；
2. 负责县人民政府文件的交换、登记、签收、分送、传阅、清退、销毁、立卷归档工作；
3. 负责县人民政府各种函件、信件的寄送；
4. 负责报刊、杂志的征订、分送；
5. 负责文件交换的保密、安全工作；
6. 负责档案的提供利用；
7. 负责完成县政府领导和县政府办领导交办的其他工作。
（七）保卫科
1. 负责政府机关大院的治安保卫工作；
2. 负责机关大院的巡查和进出机关陌生人员的查询及留宿人员的登记管理；
3. 负责机关公用设施安全的维护，对毁坏机关公物的行为进行处理；
4. 负责维护机关正常的工作、生活秩序，对扰乱机关工作、生活秩序的行为进行处理；
5. 负责机关下班时间各种电话的转接和情况报告；
6. 负责机关内的绿化及管理工作；
7. 负责完成县政府领导和县政府办领导交办的其他工作。
（八）驻昆办事处
1. 负责县人民政府与驻昆有关单位的联络和有关事务的洽谈；
2. 办理县人民政府交办的有关事项；
3. 负责县人民政府及各部门领导到昆执行公务的食宿接待；
4. 负责省内外来泸执行公务和考察人员在昆的接待和事务联络；
5. 为县政府收集和提供经济、社会事业方面的信息；
6. 负责完成县政府领导交办的各项任务和县政府办领导交办的其他工作。
参考资料：百度百科--泸西县人民政府办公室
去县府办工作比县委办工作要好吗？
呵呵~你不是调到妇联去了么？计划有变？
我觉得县府办好，理由如下
县府办任务之一是检查调查下面工作，好处比较多，而且接触下面一把手的机会多。
在上面有政策的时候，你要代表政府去协调组织，和上面一样，你的人脉会增加，哪怕以后当不上官，也好办事不是。而且随着政务公开，万一来个公选你也有一点筹码。
而县委办虽然接触的也多，但只是开会时接触一下，而且平常主要搞内部事务和起草文稿。
但是事物肯定不只是只有好的方面，一，县府办是好，可以你新来的会给你重要工作么？二，有可能得罪人，你搞调查不可能全是好的，那个不好的怎么办，就需要你去权衡了。三，责任重大，比较累的，万一那天发生重大事故，报到县政府，你值班正好没注意，那可就是玩忽职守啊。
个人意见，无论去哪里，一句话
能办事，办成事，不出事。
县委和县政府有何区别
县委和县政府的区别：
1、职能不同：
县委负责党务，研究决策，制定方针；政府负责行政事务，具体执行党委的决定。
2、性质不同：
县委是县一级委员会，属于党委；县政府属于地方国家行政机关。
3、附属关系不同：
县委领导县人民政府，县人民政府的各项决策、决定受县委统一领导。
同一级的党委和政府的关系咱们国家各级党和国家机关都是所谓“四套班子”：党委，人大，政府和政协。党委在四套班子里位居***位，起领导作用。
地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关，是地方各级国家行政机关。
县政府是指管理一个县级行政区域事务的政府组织的总称，是中央政府、省级政府、地区级政府与乡镇政府、村联系的中间环节，是整个国民经济和社会发展的基础行政区域。
县委是中国共产党县一级委员会机构的简称，有时也指县委机构的干部，是中国共产党在我国县一级设立的***领导机构，统领全县党组织和党员。
县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业，城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政事务；发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩地方各级国家公务员。
乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，管理本行政区域内的行政事务。省、直辖市的人民政府决定乡、民族乡、镇的建置和区域划分。
扩展资料：
从县级政府的地位来看，它是县级人大的执行机关，同时又是地方国家的行政机关。作为地方人大的执行机关，县级政府由本级人大选举产生，对本级人大负责，并接受其领导和监督。
县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业，城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政事务；发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩地方各级国家公务员。
县委五大家
指在县委统一领导下的县政府、县委、县人大、县政协、县武装部五个县级部门，又称“县五套班子”。随着时代的发展变迁，各部门会根据自身实际决定另外选择办公地址，旧时所谓的“县委五大家”的说法，也成了过时的名词。
参考资料：百度百科-县级政府
百度百科-县委
关于随县政府和随县政府人员名单的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。