大型连锁集团需降本增效，中小微企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，新型的劳务派遣方式用工，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，发展核心竞争优势。

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。

骏伯人力集团成立于2003年，骏伯人力集团经过20年来的发展，拥有一支具有理论水平和丰富实践经验的高素质的顾问团队；打造出一支具有人力资源管理知识及劳务派遣服务意识高素质、高水平的人事社保外包服务团队。

通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能降低贵司管理员工社保人事和成本支出。低成本达到“省钱、省时、省力”等互利合作。

骏伯人力集团--人力资源外包顾问劳务派遣一站综合服务。已成为国内服务网点齐全、服务满意度高的人力资源外包服务老牌供应商。

从事劳务派遣、企业人事外包20年服务！经验丰富、网点齐全、队伍强大、经营诚信！行业赞许、大众公认、客户满意、值得信赖7×24小时全程为您服务。

广州骏伯人力集团劳务派遣、人才租赁、企业社保托管服务优势：
1.人力资源外包服务商，致力为广州各大企业提供劳务派遣服务方案；
2.广州市20年的劳务派遣经营管理经验和人力资源管理实战经验；
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