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铜陵市人社局多举措保障企业退休人员养老金通过社保卡发放
铜陵市人社局积极谋划、多措并举，全面推进人社待遇通过社保卡发放开展。
一是强化组织推进。局主要负责同志召开由市县区人社经办部门、职能科室和社保卡申办银行等负责人参加的专题会议，集中部署推进。通过建立月调度与协调会、监管通报会等工作机制，利用大数据分析，全面推进、督促人社待遇进社保卡发放工作展开。
二是加强宣传引导。用好宣传“工具箱”，通过门户网站、微信公众号、报纸和短信等，集中进行社保卡发放人社待遇密集宣传。充分发挥短信“一对一”精准发送优势，确保有手机号的全部通知到，提高政策知晓度。
三是精准定位分类。抓待遇发放群体和分类落实，先落实企业退休人员，再落实上半年灵活就业人员群体，在居民养老发放银行系统改造成功后，再推居民养老待遇进卡发放；抓重点群体与抓时间点，以企业退休人员为重点，在退休人员养老金调整政策未下发前，进行企业退休人员养老金进社保卡发放，避免调待与进社保卡发放工作叠加，不混淆相关业务咨询。
四是形成工作合力。与银行“同频共振”，发挥银行窗口优质服务功能，引导群众开卡用卡，形成1+N服务格局。同时发挥12333咨询引导作用，登记金融功能激活开通困难信息，逐一对接解决。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
铜陵人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
铜陵劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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