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烟台这些医保政策有新变化
01首次参保职工缴费次月可享职工医保待遇
首次在我市参加职工医保的人员，其待遇等待期由原规定连续缴费满3个月缩短为参保缴费的次月起就可以享受职工医保待遇。灵活就业人员首次参保也适用于此规定，且不受户籍限制。首次参加职工医保的人员是指在我市既往无职工医保参保缴费记录的人员。
02单位欠费，在职职工医保待遇将被终止
用人单位如果整体中断缴费了，那么中断缴费的下一个月起单位内的在职职工就停止享受职工医保待遇，待单位补齐欠费和滞纳金后，在职职工才能恢复医保待遇。这就要求用人单位要及时、连续、足额为职工缴纳职工医保费，否则一旦发生欠费，在职职工的医保待遇将被中止。
03灵活就业人员可补缴中断的职工医保费
允许灵活就业人员补缴中断的职工医保费，补缴完成后，中断期间只计算缴费年限、医疗费不报销。如果灵活就业人员中断缴费不超过3个月补缴了，那么其办理缴费手续当月起就可以享受职工医保待遇；如果中断缴费超过3个月进行补缴，那么缴费后3个月后才可以享受职工医保待遇。
04规范职工医保关系转移接续与待遇享受政策
参保职工在省内各地市之间转移接续医保关系的，执行全省统一的转移接续政策，即：参保职工省内跨统筹地区转移接续职工医保关系的，职工医保待遇享受至转出地缴费之月底。参保职工自转出地中止参保缴费当月起，3个月内接续基本医疗保险关系并补缴中断缴费期间职工医保费的，自参保缴费当月起享受职工医保待遇，补缴期间计发个人账户金（不含灵活就业人员）、发生的医疗费按规定支付；超过3个月接续基本医疗保险关系并参保缴费的，自参保缴费的次月起享受职工医保待遇，补缴中断缴费期间职工医保费的人员，补缴月份发生的医疗费不纳入医疗保险统筹基金支付，计发个人账户金（不含灵活就业人员）、计算职工医保缴费年限。
烟台社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
烟台社保代缴劳务派遣服务公司
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