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江西赣州：三项举措推动社保业务“不见面”办理
今年以来，江西省赣州市人社局把优化营商环境作为“一号改革工程”，摆在社会经济发展的突出位置。围绕打造“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的“四最”营商环境，加快转变政府职能，持续推进“放管服”改革；以便民利民为导向，深入实施“三项举措”，推动社保业务“不见面”办理，为群众提供更加便捷高效的社保服务。
联动宣传，政策了解“不出门”。主动加强与市级权威媒体和12345政务服务便民电话联动，提升“不见面”办理政策的社会知晓度和覆盖面，提高政策解答准确性；按照市区一体化要求，会同章贡区、赣州经开区、蓉江新区、南康区以市、区、乡、村“四级联动”模式强化政策宣传，转发手机APP自助宣传单10万余人次，图文并茂、释疑解惑社保政策，做到了政策宣传全方位、不留死角，帮助群众足不出户了解社保政策。
精准提醒，业务受理“不见面”。按照“政策找人”的方法，主动梳理参保对象名单，通过短信、微信网格群、线上服务大厅、“赣服通”、“江西人社”APP等线上平台，以不见面的方式办理社保业务，做到“单位业务网上办、个人业务掌上办”。南康区社保中心聚焦民生热点，着力在解决老百姓痛点难点堵点上下功夫，切实提高人民群众的获得感、幸福感。通过社区、乡镇劳保所、市民服务中心等多层次、多渠道，联动发力，强化手机APP人脸识别认证服务力度，一改往年“集中办”为“掌上办”，该区有企业职工和城乡居民养老保险退休人员10.92万人需要生存资格认证，手机自助认证退休老人已达10.37万人，足不出户、智能认证的成果转化率已达95%。实现了认证对象“不进社保门、能办社保事”的喜人局面。
现场引导，自助办理“不等候”。坚持以严的主基调优化社保政务环境，重点加强作风建设，提升服务效能，坚持内强素质、外塑形象，大力提升社会保险经办机构服务质量和工作水平，努力打造一支作风正、能力强、业务精的社会保险队伍。市社保中心要求以最优质的服务打造最优质的窗口，不断完善参保缴费、待遇支付等各项业务操作流程，优化服务环境，实行“综合柜员制”和“一站式”服务；针对现场办理的群众，业务经办大厅注重精准引导和暖心服务，通过“前台综合受理、后台分类审核”的高效运作模式，缩短了办理时间；同时，在业务经办大厅设立自助服务区，能自助办理的，尽量自助办理，减少不必要的等候，对部分易自助操作的高频事项，安排工作人员引导群众自助办理，大力引导服务对象自助参保登记，提高服务效率，以往大厅拥挤的现象得到有效缓解。
赣州社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
赣州社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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