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高于红刊财经2022年发布的《中国上市公司高管性别调查报告》中给出的中国上市公司女性高管占比约两成的均值。安踏集团还计划将总监级及以上管理者中的女性占比提升至40%以上。在安踏约5.2万名员工中，男性占26.0%，女性占74.0%。安踏可持续发展委员会的三名会员中有一名为女性。|;
不过，尽管披露了员工、管理层性别比例，安踏却尚未披露各员工类别的男女员工基本工资和报酬比例。从女性关怀来看，安踏为职场妈妈设置「爱心母婴室」，配置哺乳椅和爱心冰箱，定期为女性员工发放卫生用品，额外组织女性参加妇科体检，针对女性员工每年开展“两癌”检查。此外，安踏注重员工多元性。在《员工手册》中，倡导|;
不因员工性別、年龄、宗教信仰、国籍、肤色、种族、性取向
