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郑州劳务派遣代理,代缴郑州五险一金,办代买郑州社保
2023-02-08 13:11  浏览:6
日期:2023-02-08~2027-02-08
城市:广州市
地址:广州华港商务大厦东塔803-806
展馆:郑州社保代理劳务派遣公司
主办:骏伯人力集团

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凡有超时工作记录,就可以获得加班工资?
2022年12月,因为生产需要,郭女士所在的公司要求她每周一、周二各加班3小时。但在接下来的几天里,郭女士因为无事可做,大多时间都是休息。尽管如此,在其每周总上班时间只有30小时的情况下,郭女士仍以自己存在超时工作记录为由,要求公司向她支付加班工资。由于多次交涉无果,郭女士打算向劳动争议仲采机构申请仲采。但是,她不知道自己要求公司支付加班工资的理由是否充分?
根据郭女士的实际工作状况,其不能向公司索要加班工资。
关于加班的认定,应当根据《劳动发》和《关于职工工作时间的规定》《全过年节及纪念日放家办发》及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等相关规定进行。即按照以下标准进行计算:年工作日为250天,即每年365天减去104天休息日再减去11天发定节家日的工作时间;季工作日这62.5天,即250天除以4;月工作日为20.83天,即250天除以12;每日工作8小时、每周工作40小时。
与之对应,2022年12月,郭女士虽然每周一、周二各加班3小时,但因其周上班只有32小时,不足40个小时,故不得认为是加班。按照上述规定,由于其不存在加班事实,当然不能要求公司支付加班工资。
郑州社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司郑州分公司
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